Vacature Senior Medewerker / Aankomend Partner Arbeidsrecht

Ter versterking van de sectie arbeidsrecht van Pot Jonker Advocaten in Haarlem zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker / Aankomend Partner Arbeidsrecht.

Ben jij een enthousiaste teamspeler? Vind jij het een uitdaging om jouw eigen praktijk uit te bouwen en heb jij partnerambities? Dan is dit een mooie vervolgstap!

Je werkt in een ambitieuze werkomgeving met een informele en open sfeer, waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en aandacht voor een goede werk-privé balans.

De sectie Arbeidsrecht

Het team bestaat op dit moment uit twee medewerkers en twee partners, van wie één partner binnen enkele jaren met pensioen zal gaan. De advocaten adviseren en begeleiden P&O- en HRM-afdelingen van beursgenoteerde ondernemingen, grote en middelgrote ondernemingen en ondernemers in het MKB. In de non-profit sector adviseren zij zorginstellingen en kunst- en cultuurinstellingen. Er wordt veel samengewerkt en over zaken gespard. De kwaliteit van het werk is hoog.

Jouw profiel

  • Senior medewerker of junior partner met (in elk geval deels) een eigen praktijk;
  • Ruime praktijkervaring opgedaan bij een (middel)groot kantoor;
  • Ervaring met zaken op het grensvlak arbeidsrecht-ondernemingsrecht;
  • Stevige persoonlijkheid, inhoudelijk sterk, kritisch;
  • Commercieel sterk, relatiebouwer, weet cliënten aan zich te binden;
  • Beschikt over relativeringsvermogen: ‘not too serious’;
  • Gedreven en passie voor het vak.

Het aanbod

  • Alle ruimte je eigen praktijk op en uit te bouwen binnen een solide middelgroot kantoor met een uitstekende reputatie;
  • Werken in een ambitieuze omgeving met constante aandacht voor hoge kwaliteit en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Informele, stimulerende en collegiale werksfeer;
  • Een goede werk-privé balans (fulltime urennorm 1.200 uur, deels thuiswerken is mogelijk);
  • Het eventueel meenemen van medewerkers uit je huidige team is zeker bespreekbaar.

Over het kantoor: van oudsher sterk

Pot Jonker Advocaten is een advocatenkantoor met ruim 25 gespecialiseerde advocaten, gevestigd in het centrum van Haarlem. Al sinds 1930 werkt het kantoor aan complexe en uitdagende zaken voor (beursgenoteerde) ondernemingen, instellingen en overheden. Met teams gespecialiseerd in Ondernemingsrecht & Insolventie, Overheid & Bestuur, Vastgoed & Aanbesteding, Arbeid & Medezeggenschapsrecht, IT, IE & Privacy en Litigation & ADR biedt het kantoor haar cliënten een brede juridische dienstverlening. Pot Jonker Advocaten onderscheidt zich door tegen concurrerende tarieven topkwaliteit juridische dienstverlening te bieden, op een praktische “hands on” manier. De advocaten zijn benaderbaar, kunnen snel schakelen en brengen problemen terug tot de kern. Pot Jonker Advocaten gelooft in partnerschap. Dat betekent dat de advocaten van het kantoor nauw betrokken zijn bij hun cliënten, proactief meedenken en investeren in duurzame relaties.

Pot Jonker Advocaten is één van de grote advocatenkantoren in de regio Haarlem en heeft de ambitie verder te groeien. Het kantoor is aangesloten bij Netlaw, een landelijk samenwerkingsverband van 25 geselecteerde advocatenkantoren. Tevens is Pot Jonker Advocaten met haar commerciële procespraktijk in de The Legal 500 opgenomen.

Meer weten?

T&P Legal ondersteunt Pot Jonker Advocaten bij hun zoektocht naar een Senior Medewerker / Aankomend Partner Arbeidsrecht. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem Gentenaar, Headhunter / Partner: 06 12 97 68 93

Direct je interesse kenbaar maken kan natuurlijk ook: je kunt je motivatiebrief en CV mailen aan w.gentenaar@tplegal.nl

Vanzelfsprekend garanderen wij de vertrouwelijke behandeling van je reactie.


Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht

Ter uitbreiding zoeken wij voor het team Ondernemingsrecht van TeekensKarstens Advocaten Notarissen een Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht met de gezonde ambitie zichzelf continu te willen ontwikkelen binnen het notariaat. Het aantal jaren ervaring is minder belangrijk en ook een meer senior (toegevoegd) notaris nodigen we ook graag uit voor een nadere persoonlijke kennismaking.

Over de functie

Je adviseert en begeleidt regionale en nationale cliënten bij uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken zoals herstructureringen, governance, fusies en splitsingen. Je werkt voor het bedrijfsleven, voor (semi)overheden en externe adviseurs.

Je bent oplossingsgericht en je staat je ‘mannetje’ bij zakelijke issues. Complexe vraagstukken benader je vanuit het perspectief van de cliënt. Naast het geven van advies heb je proactief contact met je klanten en zie je het realiseren van commerciële doelstellingen als een uitdaging.

Het profiel

  • 3-8 jaar ervaring als kandidaat-notaris;
  • Goede kennis van het Ondernemingsrecht in het algemeen, kennis van zorg- en onderwijspraktijk is een pré;
  • Pro-actieve en pragmatische instelling;
  • Makkelijk bereikbaar en toegankelijk voor cliënten;
  • Gedreven en sterke intrinsieke motivatie jezelf te ontwikkelen;
  • Relativeringsvermogen en humor.

Over het kantoor en het team

TeekensKarstens (Leiden) is met ruim 60 professionals marktleider in de regio Rijnland. De notarissen en advocaten werken in drie praktijkgroepen: Ondernemingsrecht, Vastgoed en Arbeidsrecht en richten zich op de sectoren Agri & Food, de Financiële sector, New Technology, de Publieke sector, Retail & Horeca en Vastgoed & Projecten.

TK is een kantoor waar ongecompliceerd en ambitieus wordt gewerkt in hechte teams met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief, waar een ieder kan bouwen aan zijn/haar expertise en praktijk in de no-nonsense cultuur van TK. Dit leidt tot heldere advisering aan de cliënt over wat te doen (en wat niet) in complexe aangelegenheden.

Het team Ondernemingsrecht bestaat uit 8 professionals. Samen zitten ze dicht op de ontwikkelingen inde markt en benaderen cliënten actief en preventief. De praktijk is te omschrijven als dynamisch en down to earth. Er heerst een prettige, servicegerichte en hands-on mentaliteit. Alle ruimte voor je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.

Het aanbod

Werken bij TK betekent:

  • kiezen voor uitdagend werk (dus veel complexe zaken);
  • een verantwoorde werk-privé balans (hard werken maar met plezier);
  • betrokken collega’s en ruimte voor eigen initiatief (wordt dus gewaardeerd en gestimuleerd);
  • en vanzelfsprekend biedt TK prima arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

T&P Legal ondersteunt TK bij de werving en selectie van de Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht. Is je interesse gewekt, dan ontvangen wij graag je CV en bondige motivatiebrief: w.gentenaar@tplegal.nl

Je kunt Willem uiteraard ook bellen wanneer je meer informatie wilt: 06 – 12 97 68 93

Volledige vertrouwelijkheid van je reactie is vanzelfsprekend gegarandeerd.


Corporate Legal Counsel Europe and MEA

The Corporate Legal Counsel Europe and MEA will be responsible for supporting the operations and functions of Rheem operations in the Netherlands, the UK, Dubai and the rest of the European and MEA regions.

This includes drafting, reviewing and negotiating contracts, ensuring compliance with applicable laws and internal Rheem policies, existing regulatory frameworks and directing outside legal counsel. You can look forward to a varied role with visibility to management and to the enterprise office and with direct involvement in the business as the “go to” lawyer and advisor for European and MEA legal matters.

Essential duties and responsibilities

Managing and addressing all of the legal needs of Rheem in Europe and MEA.

This includes:

  • Supporting the sales team in the negotiation and drafting of contracts;
  • Drafting and negotiating various materials, services and equipment agreements;
  • Directing patent and trademark matters;
  • Negotiating lease agreements, as needed;
  • Advising on data privacy and compliance matters;
  • Advising management on Works council regulation (WOR);
  • Keeping aware of changes in applicable laws and regulations including product regulations and standards and working with Rheem management to respond to such changes;
  • Training the Rheem staff regarding compliance with applicable laws and company policies; working with the Global Law Department to adapt company policies; and leading compliance investigations;
  • Managing litigation and disputes, attending to regulatory matters (e.g., environmental, health and safety, product standards and certifications), labor law advice to the HR function, assistance with the Rheem insurance programs;
  • Preparing the necessary corporate documents, minutes, resolutions for Rheem entities according to local law; and
  • Legal support in M&A related activities.

In addition, you have the necessary international contacts:

  • Working with Rheem management and the Global Law Department to respond to government inquiries, investigations and actions;
  • Working directly with other members of the Global Law Department and outside counsel as appropriate;
  • Supporting Global Law Department initiatives and projects;
  • Provide other legal assistance as required to Rheem’s sourcing activities and other operations in Europe and MEA

The profile

In short: a balanced personality with a law degree and 5-10 years’ experience at a reputable company and/or law firm. The ability to understand business objectives, identify important issues, and manage negotiations to achieve the business goals: no ‘showstopper’.

And further:

  • Strong intrinsic motivation to develop oneself and to learn Rheem’s businesses;
  • Able to negotiate and draft agreements in English and to communicate with the overseas offices in English;
  • Commitment to the importance of integrity and compliance;
  • An expert grasp of contracting concepts and strong analytical skills;
  • Excellent drafting skills and the ability to communicate concisely and effectively both orally and in writing;
  • Experience working with business team members to negotiate and draft contracts of significant importance to the company, such as sales, distributor, consulting and procurement agreements.
  • Ability to analyze new laws and regulations for potential impacts on business goals and objectives.
  • The experience and attitude to work under tight deadlines and use independent judgment to conclude agreements within the company’s risk profile.
  • Independent thinker and a strong sense of ownerhip;
  • Ability to travel regularly to Rheem regional locations in, among others, UK, Dubai, HQ Atlanta USA (about 8-10 trips per year).

The Offer

A versatile and challenging international role with direct involvement with the firm as the “go to” lawyer and advisor for European and MEA legal matters.

An excellent package of employment conditions, including a gross annual salary of approximately 100K, a pension scheme, an interesting bonus scheme and plenty of room for further professional development.

About Rheem

Rheem is a global multinational, privately owned and financial very stable. Rheem is the only North American company to provide heating, cooling, water heating and heating for swimming pools and spas, as well as heating and cooling products for commercial applications. In the Netherlands, they operate under the top brand Intergas, known for its high-quality high-efficiency boilers.

Rheem is looking for a Corporate Legal Counsel Europe and MEA that will be located at Intergas’ offices in the Netherlands. Remote work will be available for up to 2 days per week.

Interested?

I look forward to your CV and motivation letter: w.gentenaar@tplegal.nl

Do you have any questions upfront?

If you would like more information, you can contact Willem Gentenaar, Partner T&P Legal on telephone number 06 – 12 97 68 93.

 


Hoofd Juridische Zaken

Verbinden, organisatiesensitief en beleid kunnen vertalen naar een pragmatische instrumentarium. 

Wij zoeken voor het Fonds Podiumkunsten een Hoofd Juridische Zaken met beleidsmatig inzicht.

Kerntaak van het Fonds is het verstrekken van subsidies. Het Hoofd Juridische Zaken is verantwoordelijk voor het vertalen van het beleid van het Fonds naar een samenhangend en juridisch houdbaar subsidie instrumentarium binnen de geldende wet- en regelgeving.

De functie

Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor het opstellen van subsidieregelingen. Je draagt ook zorg voor een juridisch juiste en uniforme toepassing van de subsidieregelingen binnen het Fonds. Daarnaast adviseer je de directie over de juridische implicaties van het beleid en de subsidieregelingen. Je volgt en signaleert hiertoe relevante juridische en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid. Ook voer je met de juridisch medewerker voorkomende juridische werkzaamheden uit, zoals governance vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor bezwaar- en beroepsprocedures. Tenslotte adviseer je de directie, het bestuur en de Raad van Toezicht desgevraagd over zaken met een bestuurlijke dimensie.

Jouw profiel

  • Je bent een allround juridisch expert met goede kennis van het bestuursrecht, beleidsmatig inzicht en ervaring in een complexe politiek-bestuurlijk omgeving.
  • Je richt je met een onderzoekende en nieuwsgierige houding op ontwikkeling en vernieuwing van beleid, strategie en diensten.
  • Je beziet vraagstukken in een bredere context en betrekt de organisatie bij het bedenken van oplossingen. Daarbij werk je vanuit duidelijke kaders en vertaal je regelingen met een procesmatige blik naar de uitvoering.
  • Je communiceert helder en bent in staat om goed in te spelen op de verwachtingen en het gedrag van anderen.

Wat verwachten wij?

  • Academisch niveau met relevante academisch opleiding en ervaring in soortgelijke functie en specifiek met beroepsprocedures;
  • Actuele kennis van het vakgebied, waarbij tevens inzicht in samenhangende organisatorische, sociale, financiële, technische, economische zaken wordt vereist;
  • Kennis van de culturele kaart van Nederland en van de actuele maatschappelijke ontwikkelingen op het culturele vlak en van organisaties en personen binnen het culturele veld;
  • Kennis van de regelingen van het Fonds Podiumkunsten en relevante wet- en regelgeving van onder andere het ministerie van OCW is een pre;
  • Kennis van beleids- en besluitvormingsprocessen;
  • Ruime ervaring met het opstellen van regelgeving;
  • Ruime ervaring met vraagstukken rond de uitvoerbaarheid van subsidieregelingen;
  • Vaardig in het omgaan met spanning tussen beleids- en wetgevingseisen;
  • Ervaring in een beleidsmatig en politiek-bestuurlijk complexe omgeving;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift.

Het Fonds Podiumkunsten wil graag een grotere diversiteit in haar personeelsbestand. Mensen met verschillende achtergronden in studie, afkomst en cultuur worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Het aanbod:

  • Een veelzijdige, uitdagende positie met en focus op  ontwikkeling en vernieuwing van beleid, strategie en diensten.
  • Een fulltime dienstverband (36 uur) van een jaar met de insteek van een duurzame samenwerking;
  • Een salaris in schaal 13 BBRA. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • 13e maand;
  • Prettige en professionele werksfeer.

Nieuwsgierig?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem Gentenaar, Headhunter / Partner: 06 12 97 68 93

Je sollicitatie voorzien van een motivatiebrief en CV kun je mailen aan w.gentenaar@tplegal.nl


Kantoormanager

Creatief, zakelijke scherp en daadkrachtig: kernkwalificaties van de gedreven Kantoormanager / Kantoordirecteur.           

Het betreft een (nieuwe) veelzijdige functie, waarbij de juiste kandidaat de gelegenheid en ruimte krijgt om deze mede zelf vorm en inhoud te geven en daarmee tot een succes te maken.

Het doel van de functie is om het bestuur en de partners te ondersteunen en (deels) te ontlasten van de managementtaken alsmede het mede onderhouden van en uitbreiden van het netwerk en relaties.

De Kantoormanager vormt een bindende factor binnen het kantoor en vervult een substantiële coördinerende rol binnen de organisatie. Qua onderwerpen vallen te onderscheiden: facilitair management, ICT, Finance, Sales, Marketing en Communicatie. Daarnaast is een rol weggelegd als initiator binnen het optimaliseren van de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers, positionering en profilering van het kantoor, business development en strategie & beleid.

De Kantoormanager functioneert als de rechterhand en sparringpartner van de partners en het bestuur en zal bijvoorbeeld ook de agenda van de vergaderingen opstellen, de vergaderingen voorbereiden en zorgen voor opvolging.

Profiel:

  • HBO+/academisch niveau;
  • Relevante werkervaring, als bijv. (kantoor/general) manager bij professionele organisaties (zoals in zakelijke dienstverlening, advocatuur, consultancy, accountancy);
  • Professionele adviseur met uitstekende sociale vaardigheden;
  • HR-kennis en -ervaring;
  • Ervaring op het gebied van business development en moderne communicatie;
  • Pragmatisch, verbindend, zakelijk, scherp en daadkrachtig.

Het aanbod:

  • Zelfstandige, brede managementpositie binnen een solide middelgroot kantoor met een uitstekende reputatie;
  • Werken in een ambitieuze omgeving met constante aandacht voor kwaliteit en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Informele, stimulerende en collegiale werksfeer;
  • Een goede werk-privé balans;
  • Goed pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over het kantoor

Pot Jonker Advocaten is een advocatenkantoor met ruim 25 gespecialiseerde advocaten, gevestigd in het centrum van Haarlem. Al sinds 1930 werkt het kantoor aan complexe en uitdagende zaken voor (beursgenoteerde) ondernemingen, instellingen en overheden. Met teams gespecialiseerd in Ondernemingsrecht & Insolventie, Overheid & Bestuur, Vastgoed & Aanbesteding, Arbeid & Medezeggenschapsrecht, IT, IE & Privacy en Litigation & ADR biedt het kantoor haar cliënten een brede juridische dienstverlening. Pot Jonker Advocaten onderscheidt zich door tegen concurrerende tarieven topkwaliteit juridische dienstverlening te bieden, op een praktische “hands on” manier. De advocaten zijn benaderbaar, kunnen snel schakelen en brengen problemen terug tot de kern. Pot Jonker Advocaten gelooft in partnerschap. Dat betekent dat de advocaten van het kantoor nauw betrokken zijn bij hun cliënten, proactief meedenken en investeren in duurzame relaties.

Pot Jonker Advocaten is één van de grote advocatenkantoren in de regio Haarlem en heeft de ambitie verder te groeien. Het kantoor is aangesloten bij Netlaw, een landelijk samenwerkingsverband van 25 geselecteerde advocatenkantoren. Tevens is Pot Jonker Advocaten met haar commerciële procespraktijk in de The Legal 500 opgenomen.

Nieuwsgierig?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem Gentenaar, Headhunter / Partner: 06 12 97 68 93

Direct je interesse kenbaar maken kan natuurlijk ook: je kunt je motivatiebrief en CV mailen aan w.gentenaar@tplegal.nl

Vanzelfsprekend garanderen wij de vertrouwelijke behandeling van je reactie.

 


Manager Juridische Zaken

Een ronduit uitdagende positie voor een breed ontwikkelde Manager Juridische Zaken die verantwoordelijk wordt voor een breed en divers palet aan taken en verantwoordelijkheden binnen een dynamische omgeving.

De organisatie maakt op de diverse terreinen waar het actief is een bloeiende periode door. Zowel binnen de glastuinbouw als binnen de grond- en projectontwikkeling (duurzame energie en woningbouw) volgen de ontwikkelingen elkaar snel op. Dit vraagt om een ervaren, hands-on en pro-actieve jurist die in staat is mee te bewegen èn mee te denken met de business. Een manager Juridische Zaken die in staat is haar/zijn aandacht te verdelen, de juiste prioriteiten te stellen en eventuele geschillen met een positief resultaat weet op te lossen.

Primaire taken en verantwoordelijkheden vormen o.a.:

  • Alle overeenkomsten van de groep voorbereiden, beoordelen en bewaken;
  • Verkoopcontracten (met name gronden/projectontwikkeling, PPS);
  • Behandeling van (verzekering)claims, rechtszaken en andere juridische geschillen;
  • Entity management, Compliance en Corporate governance;
  • Het definiëren en inrichten van juridische informatiesysteem.

Tevens ben je als Manager Juridische Zaken steun en toeverlaat voor DGA, CFO en manager HR, met de nadruk op de juridisch issues (arbeidsovereenkomsten, geschillen).

Het profiel:

  • 5-10 jaar ervaring waarvan minimaal 3 jaar in een vergelijkbare positie;
  • Analytisch, inhoudelijk en organisatorisch sterk;
  • Evenwichtige persoonlijkheid met een positief kritische houding;
  • Flexibel en toegankelijk, uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Een brede juridische interesse en relativeringsvermogen;
  • Goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, voelt zich thuis binnen een ondernemerscultuur;
  • Pro-actief, nuchter, houd van opgestroopte mouwen.

Het aanbod:

  • Een zeer uitdagende, zelfstandige rol binnen een bloeiend familiebedrijf;
  • Een goed salaris, afhankelijk van kennis, ervaring èn potentie: € 70.000,00-85.000,00;
  • Bonusregeling;
  • Pensioenregeling;
  • Auto van de zaak;
  • Fulltime. 

Over Wayland:

Wayland is een innovatieve en slagvaardige onderneming, bestaat ruim 40 jaar en zijn van oorsprong een familiebedrijf. De bedrijven zijn actief in de agrarische-, vastgoed- en energiesector. Wayland heeft meerdere plantenkwekerijen en ontwikkelt glastuinbouwgebieden, bedrijventerreinen, woonomgevingen en logistieke vastgoedoplossingen. Daarnaast exploiteren zij duurzame energieprojecten (www.wayland.nl).

Meer informatie en sollicitatie:

T&P Legal ondersteunt Wayland bij hun zoektocht naar een Manager Juridische Zaken.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem Gentenaar, Headhunter / Partner: 06 12 97 68 93
Je sollicitatie voorzien van een motivatiebrief en cv kun je mailen aan w.gentenaar@tplegal.nl

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.


Senior Jurist / Compliance Officer

Samen zorgen dat iedere Nederlander écht een passende zorgverzekering kan kiezen?
En dat minima wèl eenvoudig hun weg kunnen vinden in alle regelingen die voor hen zijn bedacht?
Als dat jou als Senior Jurist aanspreekt is deze baan wellicht iets voor jou!

Over Zorgweb

Zorgweb is een informele no-nonsense organisatie die complexe voorzieningen begrijpelijk en toegankelijk maakt voor consumenten en professionals. Dit doen ze voor veel online aanbieders als Independer en de Consumentenbond, maar ook in het sociaal domein met hun unieke aanpak voor gemeenten en woningcorporaties middels De VoorzieningenWijzer. Deze is geaccrediteerd door SchuldenlabNl en biedt het mensen de noodzakelijk hulp bij het maken van weloverwogen keuzes en het oplossen van hun problemen.

Deze dienstverlening groeit en ontwikkelt zich snel en daardoor spelen er ook steeds meer en nieuwe juridische, privacy en compliance vraagstukken. Deze willen we structureel intern beleggen bij de Senior Jurist/Compliance officer.

De functie

We zoeken een pragmatische en gedreven jurist die alle juridische, privacy en compliance aspecten van de Zorgweb dienstverlening intern en extern (met klanten en andere stakeholders) kan managen. Eindverantwoordelijk voor alle juridische zaken binnen Zorgweb en vanuit die positie sparringpartner voor MT en directie. Het is een zeer gevarieerde rol met veel ruimte om zaken naar eigen inzicht aan te pakken, in te richten en verder te ontwikkelen.

De Senior jurist/Compliance officer is o.a. verantwoordelijk voor:

  • Overeenkomsten met onze opdrachtgevers (o.a. zorgverzekeraars, gemeenten, vergelijkingssites, woningcorporaties) opstellen, aanpassen, afstemmen en onderhouden, zowel intern als met de klant.
  • Privacy aspecten van alle Zorgweb diensten beoordelen, waar nodig maatregelen initiëren en toezien op realisatie.
  • Drijvende kracht achter Zorgweb’s informatiebeveiligingsbeleid en de daarbij behorende ISO 27001.
  • Regelgeving monitoren en vertalen naar Zorgweb diensten (o.a. Wft, AFM).
  • Er wordt waar nodig samengewerkt met een advocatenkantoor, informatiebeveiligingsbureau en adviesbureau rondom Wft/AFM.

Wat verwachten wij van jou?

  • Afgeronde opleiding WO Rechten;
  • Minimaal 7 jaar werkervaring;
  • Zelfstandig en kritisch;
  • Overtuigingskracht en in staat draagvlak te creëren;
  • Communicatief vaardig intern en ook richting opdrachtgevers;
  • Constructief/oplossingsgericht.

Het aanbod

  • Een prima salaris, afhankelijk van kennis, kunde èn potentie(€ 5.000,00 – € 8.000,00);
  • Contracturen in overleg tussen 24 en 40 uur;
  • 27 vakantiedagen (obv 40 uur);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vergoeding voor telefoon / internet;
  • Opleidingsmogelijkheden in overleg.

Enthousiast?

T&P Legal ondersteunt Zorgweb bij hun zoektocht naar een Senior Jurist / Compliance Officer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Willem Gentenaar, Headhunter / Partner: 06 12 97 68 93

Je sollicitatie voorzien van een motivatiebrief en cv kun je mailen aan w.gentenaar@tplegal.nl


Legal & Compliance Control Coördinator

Namens Hiscox (het bijzondere deskundig verzekerd) komen wij graag in gesprek met een ambitieuze Legal & Compliance professional voor een nieuwe, dynamische rol in een sterk groeiende organisatie met ronduit interessante (internationale) carrière mogelijkheden.

Werken bij Hiscox

Hiscox verzekert het unieke en interessante. Ze zoeken hetzelfde in nieuwe collega’s. Hiscox kenmerkt zich door het lef om het conventionele uit te dagen. Moed en initiatief nemen wordt juist aangemoedigd. Niet alleen door de klanten, ook intern. Hierdoor bestaat Hiscox uit een hechte club collega’s, die trots is op hun bedrijf. Werken voor Hiscox betekent ruimte voor ontwikkeling, werken op basis van vertrouwen, uitdagingen en werken in een plezierige werkomgeving.

De functie

De Legal & Compliance Control Coördinator is verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie en de informatievoorziening daarover, zowel intern als extern. Het bestuursmodel van Hiscox SA is gebaseerd op drie verdedigingslinies. De Legal & Compliance Control Coördinator in Nederland treedt op in de frontlinie. Compliance functies vallen onder de tweede lijn en interne auditfuncties vallen onder de derde lijn.

De Legal & Compliance Control Coördinator zal nauw samenwerken met collega´s in Luxemburg, waar het hoofdkantoor van Hiscox Europa is gevestigd. De Legal & Compliance Control Coördinator rapporteert lokaal direct aan de Managing Director van de Benelux. Wij zoeken voor deze functie iemand met ambitie, energie, inzicht en klantgerichtheid. Iemand die risico’s durft te nemen, van nature nieuwsgierig is en van ondernemen houdt.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Signaleren van nieuwe wet- en regelgeving en een praktische invulling geven aan de te nemen maatregelen;
  • Onafhankelijk rapporteren over de compliance risico’s (in samenspraak met Compliance EU);
  • Het opstellen en verzorgen van rapportages aan externe en interne partijen;
  • Het Hiscox Compliance beleid doorvoeren, ondersteuning geven aan de implementatie van nalevingsprogramma’s;
  • In kaart brengen van de juridische-, toezicht- en ethische compliance risico’s van de organisatie;
  • Fungeren als het aanspreekpunt voor adviezen over Compliance gerelateerde en juridische vraagstukken;
  • Beleid maken en procedures opstellen op het gebied van sancties, sales compliance en mededinging;
  • Periodiek uitvoeren van risicoanalyses in de organisatie, op het gebied van verzekeringsfraudes, sancties, mededinging, corruptie en sales compliance;
  • Teams bewust maken van de risico’s van en het versterken van de nalevingscultuur;
  • Fraude en incidentmanagement;
  • Beantwoorden van interne / externe vragen en rapporteer indien nodig aan EU Compliance;
  • Vaststellen van lokale opleidingsverplichtingen;
  • Contracten beoordelen op aspecten van verzekeringsdistributie, persoonsgegevens en fraude;
  • Contacten onderhouden met toezichthouders en in voorkomende gevallen rapportages aan toezichthouders en auditors verzorgen.

Jouw profiel

Kennis en competenties

  • Idealiter ca. 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de verzekeringswereld;
  • In staat zijn om heldere probleemanalyses te maken en vervolgacties te bepalen;
  • Sterk analytisch denkvermogen, hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden;
  • Ervaring in het geven van trainingen.

Persoonlijke kenmerken en drijfveren:

  • Ondernemend, klantgericht en een zelfstandige teamspeler;
  • Proactieve houding, je denkt in oplossingen en hebt een ‘hands-on’ mentaliteit;
  • Sterke drive in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders;
  • Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid zowel in woord als geschrift (Frans is een pré);
  • Je beschikt over een positieve attitude met een intrinsieke motivatie jezelf persoonlijk en inhoudelijk te blijven ontwikkelen.

Wie is Hiscox?

Hiscox is een internationale beursgenoteerde niche verzekeraar met ruim 120 jaar ervaring in de verzekeringsmarkt gespecialiseerd in specifieke particuliere en zakelijke risico’s. Wereldwijd heeft Hiscox meer dan 3000 medewerkers in dienst verdeeld over 32 vestigingen in 14 landen. Zij werken voor een bijzondere doelgroep met specifieke wensen en eisen. Dat betekent dat service en kwaliteit op een hoog niveau liggen en er hard gewerkt wordt om dit niveau te waarborgen.

Bij Hiscox gaat het uiteindelijk niet om wat ze verzekert, maar om wie Hiscox verzekert. Het draait bij Hiscox om people’s business en maatwerk. Art and Private Client (APC) is een van de business lines binnen Hiscox. In APC richten wij ons op het verzekeren van kunstcollecties, luxe villa’s, inboedels, sieradencollecties, klassieke auto’s en tweede woningen van vermogende particulieren alsmede bedrijfs- en museale kunstcollecties en professionele kunsthandel. Tevens biedt Hiscox maatwerk met betrekking tot  verzekeringen, op het gebied van cyber, beroeps-, bestuurders-, en commissarissenaansprakelijkheid voor zakelijke klanten. De producten worden gekenmerkt door hoge service standaarden en een flexibele klantbenadering. In de Benelux is Hiscox marktleider in deze nichemarkt.

Het aanbod

Dit is een fantastische kans om je bij een toonaangevende internationale verzekeraar aan te sluiten in een tijd van gerichte groei, waarin je de kansen krijgt om echt een verschil te maken. Hiscox groeit sterk in de zakelijke verzekeringen en biedt een gedreven en enthousiaste werkomgeving waarin je wordt aangemoedigd om samen met het team te bouwen en deel uit te maken van deze snelgroeiende organisatie, met (internationale) carrière mogelijkheden.

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn concurrerend. Daarnaast is er een aantrekkelijk (individueel) bonussysteem en een spaarplan.

Geïnteresseerd?

T&P Legal ondersteunt Hiscox bij de werving en selectie van de Legal & Compliance Control Coördinator. Is je interesse gewekt, dan ontvangen wij graag je CV en een bondige motivatiebrief: w.gentenaar@tplegal.nl

Je kunt Willem uiteraard ook bellen wanneer je meer informatie wilt: 06 – 12 97 68 93

Volledige vertrouwelijkheid van je reactie is vanzelfsprekend gegarandeerd.


Legal Counsel

Als Legal Counsel bij Avega ben je nauw betrokken bij grote overname-deals en investeringen van private equity partijen in Nederland. Juridisch inhoudelijk interessante en uitdagende transacties die je de gelegenheid geven je maximaal te ontwikkelen, inhoudelijk en als zelfstandig legal professional. Kortom, je acteert op het hoogst denkbare niveau.

Mooie kans voor een advocaat-medewerker of kandidaat-notaris die de stap naar het bedrijfsleven wil maken. Of een gedreven Company Lawyer die zijn carrière binnen de trust een boost wil geven.

Jouw rol

  • Als Legal Counsel ben je actief betrokken bij complexe transacties en (mega)investeringen in Nederland (in 2020 was Avega direct betrokken bij 3 van de 10 grootste M&A deals in Nederland);
  • Daarnaast ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het management en de coördinatie van een portefeuille van klantvennootschappen
  • Uitbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten, adviseurs en andere belanghebbenden;
  • Bereid zijn om je te ontwikkelen tot bestuurder van klantvennootschappen.

Jouw profiel:

Kennis en competenties

  • Voltooide Master Nederlands Recht (ondernemingsrecht, fiscaal recht of notarieel);
  • Relevante werkervaring binnen de trustsector of als advocaat of kandidaat-notaris (> 3 jaar);
  • Kennis van het Nederlandse ondernemingsrecht en compliance procedures;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel in woord als geschrift).

Persoonlijke kenmerken en drijfveren

  • Ondernemend, accuraat en een zelfstandige teamspeler;
  • Proactieve houding, een ‘hands-on’ mentaliteit en gericht op het uitbouwen en onderhouden van sterke relaties;
  • Sterke persoonlijkheid met de intrinsieke motivatie zichzelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. 

Het aanbod:

  • Prettige werkomgeving en een gezonde work-life balance;
  • Een hecht groeiend team dat gelooft in de manier waarop Avega zaken doet, waarbij Avega alleen diensten verleent aan klanten waaraan zij toegevoegde waarde kan leveren;
  • Op basis van onze bedrijfsfilosofie veel persoonlijk contact met onze klanten en adviseurs bij het begeleiden van grote internationale transacties en het servicen van de portefeuille van klantvennootschappen;
  • Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket: salaris vanaf € 65.000,00, en uiteraard afhankelijk van kennis, ervaring èn potentie.

Over Avega:

Avega Netherlands B.V. is een besloten vennootschap opgericht in Amsterdam, Nederland, opererend onder een door De Nederlandsche Bank afgegeven vergunning onder de Wet Toezicht Trustkantoren (Wtt).

Avega Netherlands B.V. is een onafhankelijk corporate service provider (boutique firm), die als missie heeft toegevoegde waarde te leveren aan cliënten doordat ervaren medewerkers kwalitatief hoogwaardige diensten verlenen en dat combineren met persoonlijke aandacht tegen acceptabele prijzen. De klantgerichte professionals zijn ervaren juristen en financiële specialisten met brede professionele kennis en internationale ervaring (www.avega.nl).

Medio maart 2021 verhuist Avega Netherlands naar een modern, ruim opgezet kantoor in Hoofddorp.

Belangstelling?

Ik zie je CV en een bondige sollicitatiebrief met belangstelling tegemoet: w.gentenaar@tplegal.nl

Heb je nog vragen?

Als je op voorhand meer informatie wilt, dan kun je contact opnemen met Willem Gentenaar, Partner T&P Legal: 06 12 97 68 93.


Kandidaat-notaris Real Estate

Wij ondersteunen HVG Law bij hun zoektocht naar een Kandidaat-notaris die toe is aan een mooie vervolgstap binnen haar/zijn carrière. Geboden wordt een plezierige en inspirerende werkomgeving waar je gaat werken aan uitdagende zaken. En uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Over HVG Law

HVG Law behoort in Nederland tot de top van de Nederlandse advocatuur. Vanwege de ondernemende, innovatieve en oplossingsgerichte benadering worden zij beschouwd als toonaangevend in de markt. En zijn bij uitstek een kantoor van deze tijd: professioneel, communicatief en pragmatisch wat zich vertaald in heldere en toepasbare adviezen.

Kracht van HVG Law

Met ruim 150 toegewijde advocaten en (kandidaat-)notarissen is HVG Law actief op alle rechtsgebieden en sectoren die voor het bedrijfsleven, bestuurders, aandeelhouders en overheden relevant zijn. Met kennis van de business én de markt.
De unieke strategische alliantie met EY Tax stelt hen in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal. Kwaliteit, snelheid en cliëntgerichtheid staan voorop. Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan open communicatie en transparantie; en de bereidheid een stap extra te zetten.

De positie

HVG Law is in verband met een groeiende praktijk op zoek naar een ervaren kandidaat-notaris voor de sectie Real Estate. Jij wordt (mede) verantwoordelijk voor een eigen cliëntenpakket dat in teamverband wordt bediend. De Real Estate praktijk omvat mede het daaraan gerelateerde ondernemingsrecht. De klanten zijn (nationale en internationale) beleggers, projectontwikkelaars, private equity funds, overheden en woningcorporaties.

Je profiel

  • Minimaal 5 jaar ervaring als kandidaat-notaris en waarnemingsbevoegd;
  • Ervaring binnen de vastgoedpraktijk en de ambitie je daarbinnen verder te ontwikkelen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;
  • Sterk op de juridische inhoud en een scherpe jurist;
  • Beschikt over inlevingsvermogen en tact, kortom een goede emotionele intelligentie;
  • Een energieke, zelfstandige teamspeler.

Het aanbod

  • Je gaat werken in een monumentale en inspirerende omgeving binnen een prettige en collegiale sfeer;
  • De Real Estate praktijk laat zich typeren als dynamisch en gedreven; committed en met passie voor het vak worden de best mogelijke resultaten voor de cliënten gerealiseerd. Pragmatisch en met gezond verstand;
  • Binnen het team is voldoende kennis en expertise aanwezig je te begeleiden naar een (nog) hoger niveau en het besef je de ruimte te geven zelfstandig te laten functioneren;
  • De arbeidsvoorwaarden zijn ronduit uitstekend. Aanvullend wordt alle ruimte geboden voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Meer weten?

Wij komen graag met je in gesprek en maken met alle plezier een afspraak voor een call: 06 – 12 97 68 93 (Willem Gentenaar)

Direct reageren kan natuurlijk ook w.gentenaar@tplegal.nl

We zien je reactie met belangstelling tegemoet!

Volledige vertrouwelijkheid tijdens de gesprekken is vanzelfsprekend gegarandeerd.