Je bouwt mee aan duidelijke juridische kaders die het verschil maken in een snel ontwikkelende markt. In deze rol combineer je juridische diepgang met creativiteit, inventiviteit, snelheid en impact. Spreekt dit je aan? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als Senior Juridisch Adviseur bij de Kansspelautoriteit sta je midden in het toezicht: dicht op de actualiteit, scherp op de inhoud en altijd gericht op de meest effectieve interventie. Je beweegt je door de volle breedte van het toezichtsdomein: van legaal tot illegaal aanbod, van de Wet op de kansspelen tot de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) en de Sanctiewet. Je past wet- en regelgeving niet alleen toe, maar vertaalt deze naar concrete interventies, werkbare kaders en effectieve handhavingsstrategieën.

Je werkt aan verschillende toezicht- en handhavingsvraagstukken, denkt mee in projecten en draagt bij aan beleidsvorming. Je adviseert over de inzet van bevoegdheden, denkt mee over de meest effectieve interventie en komt samen met toezichthouders en collega juridisch adviseurs tot een gedragen aanpak. Je bent geen adviseur aan de zijlijn: je staat naast de toezichthouder, spart, coacht en helpt hen bij het uitvoeren van interventies en onderzoeken.

Daarnaast houd je ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie actief bij, deel je deze met collega’s en borg je kennis in processen, formats en werkinstructies. Je draagt bij aan duidelijke juridische kaders en bedenkt creatieve en effectieve oplossingen voor nieuwe of complexe situaties. Als dat nodig is voor de effectiviteit van ons toezicht heb je er geen moeite mee om snelheid in te zetten als kwaliteit.

Concreet:

• Je bent het eerstelijns aanspreekpunt voor toezichthouders, bent sparringpartner voor hen en de andere (senior) juridisch adviseurs en adviseert over de meest effectieve interventie. Je bent nauw betrokken bij toezichtprojecten en als het nodig is neem je deel aan gesprekken met vergunninghouders.
• Toepassen van bestuursrecht, kansspelwetgeving in zowel legaal als illegaal aanbod en Wwft en Sanctiewet.
• Voorbereiden en opstellen van handhavingsbeleid, inclusief strategie, kaders en interventiemogelijkheden.
• Adviseren over en toetsen van verschillende stukken die toezichthouders opstellen, zoals informatievorderingen, waarschuwingsbrieven en andere creatieve interventies. Daarnaast beoordeel je handhavingsverzoeken en lees je mee met boeterapporten en lasten onder dwangsom.
• Jurisprudentie volgen, delen en vertalen naar de praktijk.
• Ontwikkelen van processen en formats, zodat collega’s effectief, eenduidig en juridisch stevig kunnen werken.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, recht en gedegen kennis van bestuursrechtelijke handhaving. Kennis van het strafrecht is een pre.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring en affiniteit met het zoeken naar en toepassen van creatieve interventies in toezicht, handhaving, opsporing of compliance is een pre.
• Je bent bedreven in het maken van probleemanalyses en het opstellen van goed onderbouwde (juridische) besluiten en adviezen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van collega’s.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en goed Engels.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je bent analytisch en strategisch sterk, onderzoekend van aard, nauwkeurig en weet complexe informatie snel terug te brengen tot de kern.
• Je bent initiatiefrijk en zelfstandig, durft positie in te nemen, bezit het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en kunt jouw oordeel zowel schriftelijk als mondeling overtuigend onderbouwen.
• Je toont eigenaarschap en verantwoordelijkheidszin, hebt lef en kunt ook buiten de gebaande paden denken.
• Daarnaast ben je creatief en initiatiefrijk, kun je goed samenwerken en ben je in staat om collega’s te begeleiden en te coachen.

Werken bij de Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team

Je komt te werken binnen de directie Vergunningen en Toezicht. Deze Directie bewaakt en bevordert de naleving van de bepalingen uit de wetgeving en aanverwante regelgeving door kansspelaanbieders. We houden toezicht op de naleving van de Wet op de kansspelen bij legale aanbieders en bestrijden illegaal kansspelaanbod, zowel fysiek als online. We werken missiegedreven en zorgen ervoor dat partijen wet- en regelgeving naleven en gaan schadelijk gedrag en ongewenste situaties tegen door doelgerichte beïnvloeding. De aanpak van de Directie is vanuit de gedachte van probleemgericht en risicogestuurd toezicht. Toezichthouders werken flexibel en gezamenlijk – veelal in projectverband – aan de directiebrede opgaven en geven daarmee invulling aan de missie van de Ksa.

Je gaat deel uitmaken van één van de toezichtteams, maar je bent flexibel door de hele directie heen inzetbaar. Je werkt dus vaak teamoverstijgend. Je werkt aan verschillende projecten tegelijkertijd. Je werkt nauw samen met de andere juridisch adviseurs binnen de directie; jullie verdelen onderling de adviesvragen van de toezichthouders. Afhankelijk van het onderwerp, risico of project kun je directiebreed worden ingezet op toezichtsvraagstukken waar jouw expertise het verschil maakt.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende toezichtteams, juristen en vergunningverleners, vaak in projectvorm en altijd met hetzelfde doel: een veilige, integere en eerlijke kansspelmarkt.

Binnen de directie Vergunningen en Toezicht krijg je veel ruimte om je inhoudelijke scherpte, onderzoekservaring en ideeën in te zetten. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het toezichtdomein en werkt aan vraagstukken die impact hebben op de hele organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 12 (tussen € 4.818,39 en € 7.094,18 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).
• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station.

De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt wel de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).

Ben jij een Bedrijfsjurist ervaren op het gebied van arbeidsrecht en commerciële contracten? En ook goed thuis binnen de AVG/privacy en in staat een MT juridisch te ondersteunen? Dan is deze veelzijdige rol als Bedrijfsjurist jou op het lijf geschreven.

De functie

Mede als gevolg van de verdere ontwikkeling van de organisatie is de behoefte ontstaan aan een zelfstandige Bedrijfsjurist. Als Bedrijfsjurist word jij hét aanspreekpunt voor juridische vraagstukken. Je adviseert over arbeidsrechtelijke implicaties, toetst aanbestedingsdocumenten, stelt (commerciële) contracten, bewaakt de naleving van relevante wet- en regelgeving en signaleert risico’s.

Wat ga je concreet o.a. doen?

• Je adviseert over Wet DBA en WTTA, met daarbinnen onderwerpen als schijnzelfstandigheid en ketenaansprakelijkheid;
• Het opstellen en beoordelen van inkoop- en aanbestedingsdocumenten;
• Je signaleert issues binnen compliance en AVG/privacy;
• Je bent juridisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers, leveranciers en interne teams;
• Je draagt bij aan kennisontwikkeling en juridische kwaliteitsborging binnen het platform.
• Juridische ondersteuning van het MT en directie.

Jouw profiel

• Je hebt sterke adviesvaardigheden en analytisch vermogen;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent zelfstandig, betrouwbaar en communicatief sterk;
• Je weet hoe je omgaat met informatieveiligheid en datalekken;
• Je bent zorgvuldig in mondelinge communicatie, ook richting klanten;
• Je borgt beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van informatie.

Gevraagd wordt:

• Een afgeronde opleiding WO aangevuld met > 3 jaar relevante werkervaring binnen het arbeidsrecht, verbintenissenrecht en AVG/privacy;
• Ervaring binnen de (semi-)overheid en het aanbestedingsrecht is een pré;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom inhuur en zzp;
• Beschikbaarheid van 24 – 40 uur per week;

Het aanbod:

• Een dynamische en veelzijdige functie, waarin veel ruimte is voor jouw ontwikkeling.
• Een fijne bedrijfscultuur en een prachtig kantoor in Eemnes, waar wij hard werken combineren met ontspanning en plezier.
• Een flexibele werkomgeving waarbij 50% hybride werken mogelijk is, zodat je zowel vanuit huis als op kantoor kunt werken.
• Je krijgt een salaris tussen de € 4.100,- en € 6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uren en afhankelijk van de werkervaring).
• 25 vakantiedagen bij een fulltime functie.
• Er is tevens een bonus- en pensioenregeling.
• Successen behalen en vieren we samen met de leukste borrels, activiteiten en etentjes. Die wil je niet missen, geloof ons!

Over de werkomgeving

Flextender is het innovatief en onafhankelijk inhuurplatform gericht op de overheid en de publieke sector en maken het inhuurproces makkelijk voor professionals en opdrachtgevers. Zij helpen organisaties met een transparant, rechtmatig en efficiënt inhuurproces. Dankzij het geavanceerde inhuurplatform vinden opdrachtgevers snel en eenvoudig de beste professionals, terwijl Flextender de volledige contractafhandeling en administratie verzorgt.

Flextender: de beste match tussen de overheid en interim professionals.

Een interessante positie met perspectief voor een gedreven Advocaat Bouw- en aanbestedingsrecht.

Kwaliteit, snelheid en maatwerk zijn typerend voor de werkwijze van Adriaanse van der Weel Advocaten. Het kantoor kenmerkt zich door de korte lijnen en hartelijke collegiale verhoudingen: advocaten zijn makkelijk en direct benaderbaar.

Over het kantoor

AVDW is met circa 25 advocaten en drie vestigingen een toonaangevend kantoor in Zuidwest-Nederland. Niet alleen één van de grootste kantoren, maar ook één van de oudste: zij bestaan inmiddels 120 jaar. Vanuit een klantgerichte benadering leveren zij juridische diensten op een hoog niveau. Zij richten ons daarbij op klanten die prijs stellen op een goede en effectieve dienstverlening: zij zijn betrokken en toegankelijk.

De advocaten staan midden in het (bedrijfs)leven, tussen de mensen en met beide benen op de grond. Met hun brede vakkennis, ervaring én door zich te blijven ontwikkelen in hun specialismes, kunnen zij op een groot aantal praktijkgebieden de markt bedienen.

Wat AVDW onderscheidt in de wereld van de juridische dienstverlening, is (persoonlijke) kwaliteit en optimale dienstverlening. Bij de aanpak staan de klant en zijn belangen voorop. De advocaten hebben een hoog serviceniveau, zijn praktisch en doelgericht. Dit alles vanuit een achtergrond van actuele juridische kennis. Zij hechten bovendien aan een duurzame relatie en aan korte lijnen met hun klanten.

Onder de klanten bevinden zich onder andere (middel)grote ondernemingen, gemeenten, (semi)overheden, (zorg)instellingen, verzekeraars, (bouw)bedrijven, bedrijven uit de visserijsector, transportondernemingen, maritieme bedrijven en particulieren.

Kwaliteit, snelheid en maatwerk zijn typerend voor de werkwijze van ADVW-advocaten. Het kantoor kenmerkt zich door de korte lijnen en hartelijke collegiale verhoudingen: advocaten zijn makkelijk en direct benaderbaar.

Jouw profiel

Je hebt inmiddels de nodige bestuursrechtelijke ervaring opgedaan met betrekking tot bouw en aanbesteding. Denk daarbij bijvoorbeeld aan zaken met betrekking tot bouw, complexe (Europese) aanbestedingstrajecten en koop- en verkoop. Bij voorkeur heb je daarbij multidisciplinair gewerkt en ken je de wensen en belangen van de betrokken partijen. Je bent toe aan nieuwe omgeving, waar je hands-on praktisch advocaat kunt zijn. Als advocaat binnen de praktijkgroep behandel je zaken binnen een gevarieerde praktijk, waarbij niet het rechtsgebied centraal staat maar de innovatieve bijdrage aan de bedrijfsvoering van de cliënt.

ADVW advocaten verwacht een van een advocaat initiatief, daadkracht, scherpte en een no-nonsense werkhouding. Sterk op de inhoud maar altijd met de focus op het resultaat. We maken graag kennis met mensen die over de nodige zelfstandigheid beschikken, maar die tegelijkertijd willen leren en open staan voor debat. Die overzicht hebben, een zaak kunnen inschatten en oplossingen aandragen. Met scherpte op het juridische vlak, zonder daarbij het belang van de cliënt uit het oog te verliezen.

Kernwoorden: analytisch, gedreven, overtuigend, humor, flexibel, oplossingsgericht, zelfstandig en met commercieel gevoel.

Het aanbod

Iedereen heeft een eigen werkplek en zij omarmen daarnaast het nieuwe hybride werken, wat inhoudt dat vrijwel de medewerkers één of meerdere dagen (kunnen) thuiswerken. En op welke vestiging je ook zit bij Adriaanse van der Weel, je hebt altijd een fantastisch uitzicht. Maar zicht op een interessante en uitdagende carrière is natuurlijk veel belangrijker. Bij ADVW heb je het allebei. En dat is mooi meegenomen,

Uiteraard bieden ze jou een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket. Denk dan aan o.a. een pensioenregeling zonder eigen bijdrage, premievrije nabestaandenverzekering en een collectieve ziektekostenverzekering.

Ben je inmiddels (bijna) klaar met je beroepsopleiding en wil je je graag verder ontwikkelen binnen het Familie- en Erfrecht, met een focus op het erfrecht? Dan is dit je kans.

Je werkomgeving

Berntsen Mulder Advocaten is een middelgroot kantoor gevestigd in twee prachtige historische panden in het centrum van Alphen aan den Rijn. Het kantoor bestaat uit ruim 30 collega’s, waaronder 20 advocaten, werkt met passie en resultaatgerichtheid voor zowel de MKB-markt als particuliere cliënten. Ze staan bekend om onze no-nonsense mentaliteit, korte lijnen en een open-deurenbeleid.

De sectie Personen-, Familie- & Erfrecht bestaat uit 4 advocaten met een sterke passie voor het vak, staan met beide benen op de grond en zijn gedreven om optimale resultaten voor hun cliënten te behalen.

Zowel binnen de teams gezamenlijk als ook intercollegiaal met de andere teams binnen kantoor staat het belang van de cliënt altijd voorop. Ze doen het samen met en voor onze cliënten, ontzorgend en vanuit een oprechte interesse en betrokkenheid.

Ter uitbreiding van het team komen wij graag in gesprek met een gedreven Advocaat Familie- en erfrecht (3e – 6e jaars) die zich graag verder wil ontwikkelen binnen met name het erfrecht

Het aanbod

• Een plek in het team familie- en erfrecht specialisten;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en te specialiseren binnen het erfrecht;
• Een professionele werkomgeving met een informele en prettige werksfeer met een goede work-life balance;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Een goed salaris (€ 4.000,00 – € 6.500,00) plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw profiel

• Afgeronde masterstudie rechtsgeleerdheid en (bijna) afgeronde beroepsopleiding;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als advocaat in het erfrecht waardoor je beschikt over ruime en up-to-date kennis om zelfstandig dossiers te behandelen;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen;
• Je vindt het leuk om te netwerken en om jouw eigen netwerk op te bouwen.

Spreekt deze vacature je aan maar wil je eerst even “off the record” telefonisch kennismaken en aanvullende informatie? Geen probleem, een telefonische afspraak, ook buiten kantooruren, is snel gemaakt.

Voor de sectie Vastgoed en bouwrecht van De Voort Advocaten|Mediators zoeken wij een (Senior) Advocaat Vastgoed en bouwrecht. Betreft een positie binnen een brede praktijk met mooie cliënten en interessante zaken.

Partnerambities zijn welkom, (op termijn) toetreden tot de maatschap behoort tot de mogelijkheden, maar zijn niet noodzakelijk.

Jouw rol

Voorsorterend op het aanstaande terugtreden van één van de partners is behoefte ontstaan aan een ervaren advocaat, sterk op het gebied van commercieel vastgoed en bouwrecht. Denk dan aan huurrecht, bouwcontracten (al dan niet onder UAV/UAV-GC), opleveringsafspraken, (verborgen) gebreken en VVE-recht. In ieder geval moet je beschikken over ervaring op het gebied van huurrecht en bij voorkeur beschikken over een eigen netwerk op dit gebied.

Een afgeronde Grotius-opleiding is mooi meegenomen.

Over het kantoor

De Voort Advocaten | Mediators (Tilburg) is een gerenommeerd kantoor dat juridische dienstverlening op een hoog niveau levert aan een grote en diverse klantenkring. Samen uitblinken is daarbij het motto; zowel met cliënten als met collega’s binnen het eigen team maar zeker ook met collega’s van de andere teams. Daarbij kun je op een goede sfeer en gezelligheid rekenen. Er wordt samen geluncht en geborreld en ze organiseren regelmatig een kantooractiviteit.

De advocaten (24) kenmerken zich door hun heldere aanpak: betrokken, slagvaardig en efficiënt. Bedreven én gedreven. Kernwoorden: toewijding, kennis van zaken en strategisch inzicht.

Wat krijg je ervoor terug?

Als (Senior) Advocaat Vastgoed en bouwrecht ga je een veelzijdige functie bekleden, met perspectief en alle ruimte voor eigen inbreng. Salaris is (uiteraard) mede afhankelijk van kennis, kunde en potentie. Deels hybride werken is bespreekbaar.

Belangrijk doel bij je in dienst treden is een verantwoorde overgang van de lopende praktijk en contacten. Je wordt aangenomen als (senior) medewerker met als doel om je duurzaam aan het kantoor te verbinden en je daarbinnen te laten groeien in waar jij goed in bent. Binnen het kantoor en het team wordt ruime aandacht besteed aan jouw behoeften aan opleiding, specialisatie en zelfontplooiing.

Geïnteresseerd?

Eerst even “off the record” telefonisch kennismaken? Geen probleem. Ik maak graag een telefonische afspraak, ook buiten kantooruren.