Deze procedure is reeds gesloten. Klik hier voor alle openstaande vacatures.
Interessante positie binnen een dynamische en internationale omgeving op het snijvlak van Arbeidsrecht en HR.
Namens Linde Gas Benelux, een toonaangevende speler binnen de procesindustrie, zijn we op zoek naar Advocaat / Legal Counsel die de afdeling HR komt versterken en een breed scala aan arbeidsrechtelijke onderwerpen gaat oppakken. Inclusief dagelijkse zaken en projecten.
Primaire taken en verantwoordelijkheden:
- Opstellen van voorstellen voor arbeidsvoorwaarden en beleidsstukken, herschrijven en herstructureer en handboek en cao teksten, uitvoeren van berekeningen;
- Voorbereiden van gegevens en voorstellen m.b.t. onderhandelingen met ondernemingsraad en vakbonden;
- Samenwerken met het team bij het afhandelen van eisen uit de dagelijkse praktijk, ondersteunen/verstrekken van gegevens, rapportage etc.;
- Interpretatie en implementatie van veranderingen in wet- en regelgeving;
- Het onderhouden van transparante en up-to-date functiebeschrijvingen; je stelt arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementen op, of herziet deze;
- Ondersteunt bij de uitvoering van diverse HR projecten zoals vitaliteitsweek, engagementcommissie, invoering bedrijfsfitness etc.
Jouw profiel:
- WO en 3-5 jaar relevante werkervaring binnen het Arbeidsrecht en HR;
- Je denkt in oplossingen en adviseert de interne klanten over een veelvoud aan arbeidsrechtelijk onderwerpen;
- Daarbij vertaal je jouw kennis in praktische adviezen;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
- Een zelfstandige werkhouding gecombineerd met operational excellence;
- Leermentaliteit: je staat open voor feedback, bent nieuwsgierig en leergierig;
- Je bent ondernemend van geest, hebt een pioniersgeest en neemt de regie over je eigen werk en ontwikkeling.
Aanbod:
- Salaris is uiteraard afhankelijk van je kennis en ervaring en zal liggen tussen de € 58.000,00 – 80.000,00 exclusief bonusregeling;
- Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Hybride werken is en blijft mogelijk, met als uitgangspunt 3 dagen op kantoor;
- Prettige, informele en inspirerende werkomgeving;
- Alle ruimte voor eigen initiatief en inbreng.