Voor een gemeente in Noord Holland zoeken wij een Interim Jurist Arbeidsrecht.

In deze functie ben je in de lead voor het ontwikkelen, onderhouden en implementeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s binnen het team HR. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt dit samen met de collega’s naar beleid, instrumenten en praktisch uitvoerbare processen. Je bent sparringpartner voor arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en adviseert over de toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid, interne regelingen, waaronder ons personeelshandboek, de CAO en overige wet- en regelgeving.

Het accent ligt bij deze opdracht op de volgende gebieden:

• Uitwerking consequenties DBA
• Uitwerking consequenties mobiliteitsbeleid
• Actualiseren onderdelen personeelshandboek
• Vraagstukken integriteit in relatie tot rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

Inzet: circa 22 uur per week, deels hybride invulling is bespreekbaar.
Duur: 4-6 maanden, met kans op verlenging.
Start: asap.
Uurtarief: € 85,00 – € 95,00.