Voor verdere professionalisering van de organisatie zoeken wij een Bedrijfsjurist met een focus op het arbeidsrecht.

Als Bedrijfsjurist bij Kinderopvang 2Samen ben jij het juridische kompas van de organisatie. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar duidelijke adviezen en praktische oplossingen, zodat directie, management en HR zorgvuldig en toekomstgericht kunnen handelen.  

Jouw rol

De Bedrijfsjurist ondersteunt en adviseert de organisatie op strategisch en tactisch niveau over ondernemings- en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de kinderopvang. De Bedrijfsjurist is de interne specialist op het gebied van arbeidsrecht en fungeert als eerste aanspreekpunt voor (complexe) juridische vraagstukken.

Hij/zij heeft een zelfstandige advies- en besluitvormende rol binnen vastgestelde kaders en wordt vroegtijdig betrokken bij strategische personele en organisatievraagstukken. In een sterk veranderende context van arbeidsmarktkrapte, intensievere samenwerking met onderwijsinstellingen en mogelijke fusies, borgt de Bedrijfsjurist juridische kwaliteit, consistentie en strategische samenhang.

Belangrijkste aandachtsgebieden

• Arbeidsrechtelijk advies zoals o.a.:
  – Adviseren van directie, management en M&O over individuele en collectieve arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  – Vertalen van wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, cao Kinderopvang) naar beleid en praktijk.
• Organisatieverandering & fusies zoals o.a.:
  – Juridische begeleiding bij organisatieveranderingen, samenwerkingsvormen en mogelijke fusies.
  – Adviseren over harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, overgang van onderneming (WOVO) en medezeggenschap.
• Samenwerking kinderopvang – onderwijs zoals o.a.:
  – Adviseren over arbeidsrechtelijke aspecten van samenwerking met scholen en onderwijsinstanties.
  – Afstemmen met externe juridische adviseurs, onderwijsjuristen en mogelijke samenwerkingspartners.
• Beleid & governance zoals o.a.:
  – Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van arbeidsrechtelijk beleid en richtlijnen.
  – Bijdragen aan een juridisch stevige governance structuur.
• Kennisdeling & preventie zoals o.a.:
  – Fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor M&O en management.
  – Geven van voorlichting en trainingen over arbeidsrechtelijke thema’s.

Jouw profiel:

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht met specialisatie arbeidsrecht;
• Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk vaardig;
• Minimaal 5-7 jaar aantoonbare ervaring als Bedrijfsjurist;
• Ervaring met collectief arbeidsrecht, reorganisaties en medezeggenschap;
• Ervaring met complexe organisatievraagstukken, reorganisaties en/of fusietrajecten;
• Ruime ervaring met procedures bij UWV en kantonrechter;
• Kennis van de kinderopvangsector en/of onderwijs is een sterke pré.

Het aanbod bestaat o.a. uit:

• Salaris volgens CAO Kinderopvang tussen € 4.288,00 – € 5.939,00 (schaal 11) obv 36 uur;
• Eindejaarsuitkering van 8 %, pensioenregeling en tegemoetkoming ziektekostenverzekering;
• Alle ruimte voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling;
• Een prettige vooruitstrevende organisatie, altijd o zoek naar verbetering.

Over Kinderopvang 2Samen

2Samen verzorgt al 80 jaar professionele kinderopvang. Naast het bieden van opvang die veilig en verantwoord is, streven wij ernaar een tweede thuis te zijn voor de kinderen. Dagelijks scheppen de pedagogisch medewerkers op de locaties een klimaat waarin de kinderen zich veilig en gewaardeerd voelen. Zo durven de kleinsten de omgeving steeds meer te ontdekken en kunnen de oudere kinderen groeien naar zelfstandigheid.